私が所属する山陽物流センターは、主に工業製品や材料を保管・配送する物流のコントロール拠点として稼働しています。具体的な仕事は、一週間サイクルで製品の出荷計画とトラックの配車手配を行い、その計画に沿って日常業務を進める流れになります。日々の業務は、シャトル便を運用してお客様へ製品の出荷作業を行っています。メインは計画に沿った製品の積み込み作業となります。さらに月末には、確実な製品管理が求められるため、１万を超える製品の棚卸を実施しています。

　私は、自分の仕事の中で、人を育てることの楽しさを実感しています。班長の職務として求められているものの一つが人材育成です。部下が新しい業務を一つ身につけるたびに、充実感を得ています。部下が心身共に充実した業務を行うことは、お取引様に対して良質で安全確実な仕事を提供するために重要なことだと思います。だからこそ、部下の成長は非常に頼もしく感じます。
また、山陽物流センターは、新しい仕事にどんどん挑戦する職場なので、非常にやりがいを感じます。反面不安を感じることもたくさんありますが、持ち前の向上心と頼もしい仲間とともに、その仕事をやり遂げた時の達成感はなかなか味わうことができない貴重な体験です。私も、まだ身につけなければならない部分が多くあり、更に新しい仕事に挑戦し、１００年企業を目指すこの会社を支える人材に成長することが私の目標です。

　入社時は頑張ろうという気持ちもありましたが、やはり「どんな職場なのだろうか」「どんな人達がいるのだろうか」と不安の方が大きかった中で入社しました。ただ入社してからは、上司の方々から業務面での指導はもちろんですが、礼儀や言葉使いなど社会人としての基本の指導もしていただき、「人」としても成長した今の自分がいるのではないかと思います。

　会社は社員がいなければ成り立ちません。すべての従業員が自分の将来に目標をもって、長く勤め上げることができる会社が、私は良い会社だと思っています。良い会社は皆（社員）で作り上げるものだと思います。皆さんにも「自分もそんな会社にするぞ」という思いをもって、コーワンに入社して欲しいです。社会に出ると、厳しいことや難しいことに直面するかもしれませんが、そんな時には遠慮することなく、上司や先輩を頼って相談してください。みんなでよい会社を作り上げましょう。